广州电缆，作为一家已有60余年历史的老牌线缆国企，持续重视人才、科技、管理、产业领域的创新工作，推动企业高质量发展动力充足。2021年工业总产值和营业收入同比增长15%，利润总额同比增长94%。今年1月，广州电缆单月营业收入同比增长14%，单月利润总额同比增长684%，一炮打响“开门红”！

人才创新：会培养人，能留住人

作为广东省发改委第一批产教融合名录入库企业、广东省战略性产业集群百万工人技能培训项目第一批实施单位，广州电缆拥有国家职业资格认定资格，可自行组织开展本企业职工免费职业技能培训和技能人才自主评价，发放职业技能等级证书，培养普通职工向技能人才转变。

去年年底，经广州市人才资源和社会保障局核准，广州电缆获确定为广州市博士后创新实践基地，对进一步拓宽高层次人才引进及培养途径、深化产学研用合作起到强力助推作用。2022年开始，公司将通过开设电缆学校，促进产教融合，为公司及社会输出更多专业人才。

广州电缆持续改善员工工作生活舒适度，公司近5年平均离职率低至10%以下，49%的员工司龄超5年，员工满意度逐年提升，达到97%，让稳定的高素质人才团队成为公司高质量发展之源。

科技创新：成果应用全国 助力战疫

为确保产品满足市场需求，广州电缆近年投入用于研发技改的费用高达上亿元。2021年，广州电缆申请专利受理31件，获得专利29件。完成新品开发28件。4款产品通过BS（英国标准）认证，其中一项为国内首获；2项科技成果达到国际先进水平。

其中，项目产品充电桩电缆量产后，植入特来电、星星充电、星驿站等充电桩企业遍布全国各地的充电站，服务于广大客户；项目产品B1级阻燃电缆应用于由钟南山院士担任名誉主任的国家呼吸医学中心，为国家抗击新冠疫情作出贡献，获得良好的经济社会效益。

管理创新：全员协作提升质效

广州电缆以强化民主管理的办法推进降本增效。各部门设置了合理化建议指标考核，围绕生产、经营、生活等方面，提出建议数逐年递增，2018年为1082件，2021年已达到4966件。

2021年，通过员工合理化建议，节省的成本及产生的收益已达699万元。其中，合理化建议“木夹盘替代全木盘/矿缆盘”项目获广州工控五小竞赛“优秀成果奖”，全面落地后预计每年可节省100余万元；“一体机收卷的改进”项目可降低一线工人劳动强度50%，提升更换规格效率67%，提升产品质量，杜绝废线流出风险，获广州市职工发明创新大赛“优秀五小奖”。

近10年，广州电缆营收平均增长率达到22%。大力开辟新产品线、释放新产能、开拓新市场、寻找新增长点是广州电缆不断创效的“秘诀”。

2021年12月，广州电缆大湾区输配电产业园开工，向精深加工、高附加值、产业链供应链现代化数字化延伸发展。建成后，南沙区将崛起一座占地20万平方米、产值逾百亿的标杆式输配电产业基地。该基地集教、研、产、销于一体，将为国家建设供应电气成套设备、高端矿物电缆、新能源线缆等产品与专业服务，有望成为传统产业转型升级的典范。